重慶
一、招聘崗位及人數
行政文員崗位：1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律、法規，政治素質好，能認真貫徹執行黨的方針政策，辦事公道，廉潔自律，責任心強。
2.品行端正、身體健康，熱愛基層工作，具有一定的組織管理、綜合協調、公文寫作能力，能熟練運用辦公軟件處理文檔、表格等。
3.具備大學?？萍耙陨蠈W歷（文秘、語言類專業優先考慮；應屆生優先考慮；男性優先考慮）。
4.年齡要求：30周歲以下（1992年9月及以后出生）。
（二）以下人員不屬招錄范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；人民法院公布的失信被執行人（以中國執行信息公開網公布為準）；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；受到黨紀政務處分或正在接受紀律審查的人員；近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；存在涉黑涉惡、黃賭毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：即日起，2022年9月15日17:00止。
2.報名方式：發送郵件至郵箱415101393@qq.com。
3.報名所需資料：本人畢業證、學位證、身份證、填寫《重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報名表》（上面附1寸相片），初篩合格后，電話通知本人。
4.咨詢電話：023-86097680。
（二）考試
1.筆試
筆試主要測試應試者的基本知識和能力，筆試以閉卷方式進行，根據筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試人員名單，筆試后3個工作日內公布。
2.面試
采用結構化面試方式進行，總分按100分計，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況。
總成績=筆試成績50%+面試成績50%
（三）體檢
體檢人選按照總成績從高到低1:1等額確定。體檢標準和項目參照相關規定執行。如有不按時參加體檢者，以及體檢不合格者，按總成績從高到低依次遞補人員。
（四）待遇及管理
經考核和體檢合格的應聘人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并派遣到招聘單位工作。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
按照勞動法相關規定繳納五險，月薪實發到手3000元左右，包早、午餐，早九晚六，法定節假日休息（如果工作需要加班，應無條件配合）。
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原標題：渝北區公路事務中心招聘編外人員啟事
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