職位描述：
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源相關制度；
2、負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等人事相關手續；
3、搜集匯總人員需求，制定招聘計劃，組織實施招聘；
4、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
5、員工信息管理，建立和維護人事檔案、員工花名冊；
6、考勤統計以及核查；
7、各類人事相關報表的匯總、統計；
8、薪酬核算、績效考核的實施；
9、員工檔案關系、社保、公積金等相關手續的辦理；
10、執行人力資源管理各項實務的操作流程；
11、完成領導交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理、行政管理或相關專業本科以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗，至少具備招聘模塊以及人事手續辦理相關經驗；
3、熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有良好的職業道德，責任心強，有較強的溝通協調能力；
5、熟練使用相關辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護